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                          招聘人数 截止日期 招聘日期 工作地点 职位名称
                      4. 1 18-03-30 17-10-26 广东东莞 客服质量管理专员
                        岗位要求

                        岗位职责:

                        1、客户服务工作质量管理:负责各项服务指标数据的统计分析及监控变化,针对服务质量问题提出改善建议和实施措施,并跟进实施效果;
                        2、服务质量专项提升:负责各类专项服务提升项目、质量文化建设活动、服务评优工作、质量专题分析等工作;
                        3、工单管理:负责工单主题优化、工单进度跟踪、工单相关过程和结果指标的管理、工单专题分析,疑难投诉类工单受理等;
                        5、服务运营数据分析:定期输出服务分析报告,为管理优化提供信息参考。

                        岗位要求:

                        1、22-30岁,综合素质佳,全日制本科以上学历,经济与管理类专业优先;

                        2、思维敏捷,沟通表达能力强,具备1年以上呼叫中心运营质量管理、运营分析等客服运营管理经验;

                        3、逻辑思维缜密,具备较强的数据分析能力,对移动互联知识有相关了解;

                        4、条件优秀者,可考虑应届毕业生。

                        福利待遇:

                        1、具备竞争力的薪酬,每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖

                        2、每年100元司龄工资,其中满3年司龄工资另加300,满5年司龄工资另加400;

                        3、每年6-10月享受高温补贴100元/人;

                        4、公司实行5天7.5小时工作制,为员工购买“五险一金”

                        5、按国家劳动法规定享受节假日(带薪年假)、婚假、丧假、产假、生育假等假期。

                        6、每年传统节日(端午节、中秋节、春节)为员工赠送礼品或礼金等;

                        7、每年公司组织一次员工国内旅游,每位员工拥有海外旅游积分账户,可参与公司海外旅游;

                        8、每季度每人200元标准的部门活动经费,用于聚餐、旅游等团队建设;

                        9、以部门为单位,每月最低200元的生日活动费; 

                        10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金;

                        11、公司定期举行各项优秀评选活动,并给予丰厚奖励,不定期组织员工文体活动,羽毛球、篮球、足球等;

                        12、员工可低价内购公司优质产品,家属每年春节免费享受公司产品慰问。

                      5. 1 17-11-30 17-10-26 广东东莞 前台文员
                        岗位要求

                        岗位职责:

                        1、负责公司前台接待工作;
                        2、负责部分行政后勤支持工作;
                        3、公司领导交付的其它任务。

                        岗位要求:

                        1、20-26岁,身高163cm以上,相貌端正;
                        2、全日制大专及以上学历,汉语言文学、文秘、旅游管理类等专业毕业优先;
                        3、一年以上同等职位工作经验;
                        4、具备良好的商务礼仪知识;
                        5、普通话标准,熟练操作IT设备及办公软件;
                        6、性格温和,人品高尚,能较好地处理人际关系。


                        福利待遇:

                        1、具备竞争力的薪酬,每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖

                        2、每年100元司龄工资,其中满3年司龄工资另加300,满5年司龄工资另加400;

                        3、每年6-10月享受高温补贴100元/人;

                        4、公司实行5天7.5小时工作制,为员工购买“五险一金”

                        5、按国家劳动法规定享受节假日(带薪年假)、婚假、丧假、产假、生育假等假期。

                        6、每年传统节日(端午节、中秋节、春节)为员工赠送礼品或礼金等;

                        7、每年公司组织一次员工国内旅游,每位员工拥有海外旅游积分账户,可参与公司海外旅游;

                        8、每季度每人200元标准的部门活动经费,用于聚餐、旅游等团队建设;

                        9、以部门为单位,每月最低200元的生日活动费; 

                        10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金;

                        11、公司定期举行各项优秀评选活动,并给予丰厚奖励,不定期组织员工文体活动,羽毛球、篮球、足球等;

                        12、员工可低价内购公司优质产品,家属每年春节免费享受公司产品慰问。


                      6. 1 17-11-30 17-10-26 广东东莞 会计专员
                        岗位要求

                        岗位职责:

                        1、负责审核费用报销单据,确保合法性、经济性; 

                        2、负责费用凭证记账,凭证打印、装订归档; 

                        3、负责费用分析,提交分析报告; 

                        4、负责完善审核制度、审核流程及优化。

                        岗位要求:

                        1、22-30岁, 全日制本科以上学历,会计、财务管理类相关专业;

                        2、一年以上工作经验,具备扎实的会计以及财务管理专业知识及会计上岗证;

                        3、具备大中型企业会计工作经验者优先,具备良好的职业素养及职业化水平;

                        4、工作认真、严谨细致、诚实稳重,敬业 精神和团队意识强。


                        福利待遇:

                        1、具备竞争力的薪酬,每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖

                        2、每年100元司龄工资,其中满3年司龄工资另加300,满5年司龄工资另加400;

                        3、每年6-10月享受高温补贴100元/人;

                        4、公司实行5天7.5小时工作制,为员工购买“五险一金”

                        5、按国家劳动法规定享受节假日(带薪年假)、婚假、丧假、产假、生育假等假期。

                        6、每年传统节日(端午节、中秋节、春节)为员工赠送礼品或礼金等;

                        7、每年公司组织一次员工国内旅游,每位员工拥有海外旅游积分账户,可参与公司海外旅游;

                        8、每季度每人200元标准的部门活动经费,用于聚餐、旅游等团队建设;

                        9、以部门为单位,每月最低200元的生日活动费; 

                        10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金;

                        11、公司定期举行各项优秀评选活动,并给予丰厚奖励,不定期组织员工文体活动,羽毛球、篮球、足球等;

                        12、员工可低价内购公司优质产品,家属每年春节免费享受公司产品慰问。


                      7. 1 17-11-30 17-10-26 广东东莞 媒介专员
                        岗位要求

                        岗位职责:

                        1、配合上级领导维护公司现有媒介资源,配合媒体的约稿、来访、采写及邀请接待等工作;

                        2、负责媒介发稿稿件的提供、发布及跟踪监测并撰写媒体宣传效果的评估报告;

                        3、深入了解媒体及相关版面,协助上级领导完成媒体监测和分析工作;

                        4、建立完善媒介、记者档案资料并跟进媒体合作相关事宜;

                        5、协助领导完成媒体负面信息的收集及处理。

                        岗位要求:

                        1、年龄22-30岁,全日制本科及以上学历,新闻、广播相关专业优先; 

                        2、一年以上相关工作经验,熟悉媒介流程,具备媒体约稿、采写、接待经验者优先考虑;

                        3、沟通协调能力强,思维敏捷、缜密,具备较强的自我管理及执行能力;

                        4、具备较好的亲和力及职业操守、团队合作精神。


                        福利待遇:

                        1、具备竞争力的薪酬,每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖

                        2、每年100元司龄工资,其中满3年司龄工资另加300,满5年司龄工资另加400;

                        3、每年6-10月享受高温补贴100元/人;

                        4、公司实行5天7.5小时工作制,为员工购买“五险一金”

                        5、按国家劳动法规定享受节假日(带薪年假)、婚假、丧假、产假、生育假等假期。

                        6、每年传统节日(端午节、中秋节、春节)为员工赠送礼品或礼金等;

                        7、每年公司组织一次员工国内旅游,每位员工拥有海外旅游积分账户,可参与公司海外旅游;

                        8、每季度每人200元标准的部门活动经费,用于聚餐、旅游等团队建设;

                        9、以部门为单位,每月最低200元的生日活动费; 

                        10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金;

                        11、公司定期举行各项优秀评选活动,并给予丰厚奖励,不定期组织员工文体活动,羽毛球、篮球、足球等;

                        12、员工可低价内购公司优质产品,家属每年春节免费享受公司产品慰问。


                      8. 1 17-11-30 17-10-26 广东东莞 文案专员
                        岗位要求

                        岗位职责:

                        1、根据不同平台(官网、微信、APP)的定位,做好各宣传平台的内容采编及更新维护;

                        2、公司各类活动的跟进及宣传策划、稿件的撰写,发布;

                        3、针对公司战略重点,进行新闻线索的搜集整理,宣传点的挖掘,专题类报道的策划、宣传;

                        4、微信等移动端平台的创新维护及跟进功能开发完善。

                        岗位要求:

                        1、22-30岁,全日制大专以上学历,中文、新闻及市场营销等相关专业;

                        2、性格开朗,一年以上工作经验,有新闻采写经历,熟悉深度新闻的采写流程者优先;

                        3、熟悉各主流移动互联平台的应用及传播特点,对移动互联平台和微信、APP有着浓厚兴趣;

                        4、具有较强的编辑、写作能力,文字功底扎实,有较强的市场洞察力和新闻敏感度。

                        5、有较强的沟通能力和团队协作意识。


                        福利待遇:

                        1、具备竞争力的薪酬,每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖

                        2、每年100元司龄工资,其中满3年司龄工资另加300,满5年司龄工资另加400;

                        3、每年6-10月享受高温补贴100元/人;

                        4、公司实行5天7.5小时工作制,为员工购买“五险一金”

                        5、按国家劳动法规定享受节假日(带薪年假)、婚假、丧假、产假、生育假等假期。

                        6、每年传统节日(端午节、中秋节、春节)为员工赠送礼品或礼金等;

                        7、每年公司组织一次员工国内旅游,每位员工拥有海外旅游积分账户,可参与公司海外旅游;

                        8、每季度每人200元标准的部门活动经费,用于聚餐、旅游等团队建设;

                        9、以部门为单位,每月最低200元的生日活动费; 

                        10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金;

                        11、公司定期举行各项优秀评选活动,并给予丰厚奖励,不定期组织员工文体活动,羽毛球、篮球、足球等;

                        12、员工可低价内购公司优质产品,家属每年春节免费享受公司产品慰问。


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